【Emil Yuan专栏】Q4战略会,第一领导团队如何真正“凝聚”? 2012年谷歌著名的“Project Aristotle”项目研究发现,团队绩效最强的关键,不是成员的学历、经验或智商,而是团队成员之间的“心理安全感”——即每个人都敢于表达真实想法、承认错误、提出质疑,而不用担心被嘲笑、排挤或惩罚。 积极心理学 战略 yuan emil yuan专栏 2025-10-30 09:39 2